Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

 

         

 

 

Innovationskraft, Marktstärke und somit der Erfolg eines Unternehmens wird vor allen anderen Dingen von der Leistungsfähigkeit, der Leistungsbereitschaft und der Qualifikation der Menschen in der Organisation bestimmt. Nur dann kann ihr optimaler Einsatz in die Arbeitsprozesse des Systems gelingen.

Menschen werden jedoch nur dann zu in diesem Sinne wirksamen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wenn ihre persönlichen Belange gewahrt sind, wenn sie neben Sinn, adäquater Entlohnung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur eine Balance von Beruf und Privatleben empfinden.

Die Bedeutung von Balance hat erheblich zugenommen und ist heute ein Erfolgsfaktor für erfolgreiches Personalmarketing und die Bindung von Fachkräften im Unternehmen.

Es ist deshalb unerlässlich, die relevanten Zielgruppen im Unternehmen zu fokussieren, deren Anliegen zu ergründen und dann systematisch und zielführend eine Balance-Strategie für das gesamte Unternehmen zu erarbeiten - dem System auf diese Weise Energie zuzuführen.

 

 
   

 

 

 

Aktuelle Veröffentlichungen:

"Väter - eine vernachlässigte Zielgruppe der Personalentwicklung", Zeitschrift "Personalwirtschaft", Ausgabe November 2008

"Familienfreundlich = erfolgreich", Zeitschrift "der betriebsrat", Ausgabe Januar 2009

Das audit berufundfamilie - Eine Broschüre für öffentliche Arbeitgeber, erschienen beim Dashöfer - Verlag in Hamburg , 2. Auflage März 2009

 

Meine aktuellen (fast immer) öffentlichen Termine:

22.01.2009 Moderation der Veranstaltung "Männer im Aufbruch" der Stadt Ahrensburg

03.03.2009 Vorstellung des Förderprogramms "Betrieblich Unterstützte Kinderbetreuung" beim überbetrieblichen Verbund in Bomlitz bei Walsrode

15.05.2009 Vortrag in der IHK Stade zum Thema "Väter im Beruf" im Rahmen der dortigen Demografietags

Möchten Sie Näheres erfahren oder zu  einer der Veranstaltungen kommen? Ich bin nur eine e-mail weit entfernt!